Bekijk hier de webversie |
1e jaargang • nummer 1 |
|
Nog één keer voor iedereen die het nog niet wist: Opus Design is overgegaan naar een nieuwe locatie in Rotterdam: |
 |
|
|
 |
Onze verhuizing was een prima gelegenheid om onze huisstijl aan te pakken. Onze medewerker Peter van de Riet heeft een stoere maar toch subtiele identiteit neergezet, die onze communicatie de komende jaren zal gaan dragen. Deze nieuwsbrief en onze geheel vernieuwde website zijn daarvan goede voorbeelden. |
|
 |
19 scholieren werkten deze zomer aan het project Discriminatievrije Deelgemeente Delfshaven. Zij kregen twee maanden lang een speciale training om elkaar te laten zien dat samenwerken, respect hebben en elkaar leren kennen wél werkt, en discriminatie niet. Lees en bekijk>> |
|
|
|
 |
In opdracht van Seaway Heavy Lifting (SHL) is een nieuwe serie veiligheidsposters gemaakt voor aan boord van het schip, deze keer met als thema milieu en omgeving. Lees en bekijk>> |
|
|
|
|
Opus design heeft voor de winkelketen voor sports- en streetwear Front Runner een nieuwe huisstijl ontwikkeld in samenwerking met Retailarchitect Rob Hoogendijk van DASTRO. Lees en bekijk >> |
|
|
Elk jaar wordt in opdracht van Zestor, arbeidsmarkt- en opleidingsfonds voor het hbo, een onderzoek gedaan naar de dynamiek op de arbeidsmarkt in het hbo in Nederland. Opus heeft het rapport 'Een nieuw licht op de zaak' vormgegeven. Lees en bekijk >> |
|
|
|
|
Opus heeft vanaf 1 september een nieuwe stagiaire: Shirin van Rooijen. Shrin studeert Grafisch Ontwerp aan de Willem de Kooning academie in Rotterdam en is bezig aan haar vierde en laatste studiejaar. |
Elbert Visser begeleidt studenten van de opleiding Communication and Multimedia Design van de Hogeschool Rotterdam als coach en projectleider voor nieuwe multimediaconcepten. Daarnaast verzorgt hij lezingen communicatievormgeving aan dezelfde (deeltijd)opleiding. |
Opus heeft de opdracht gekregen het imago-identiteitsonderzoek voor COC Rotterdam uit te voeren en op basis van de uitkomsten de huisstijl te verbreden en vernieuwen. |
Samen met een huisstijlhandboek ontwikkelt Opus een training voor Zestor om de medewerkers communicatie vertrouwd te maken met het gebruik van die huisstijl. |
|
|
U bent deze weken waarschijnlijk al bedolven onder de verzoeken u aan te melden voor digitale nieuwsbrieven vanwege de wijziging in de Telecomwet per 1 oktober 2009. We willen u graag met deze digitale nieuwsbrief op de hoogte houden, dus ook wij vragen u te bevestigen dat u onze mailings wilt blijven ontvangen. U kunt zich altijd weer afmelden met de afmeldlink onderaan elke nieuwsbrief. |
|
